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HOME/上司と部下のギャップ
上司と部下のギャップ

Pick Up!

2016.03.30

上司と部下をつなぐ「幕の内弁当」

主役は誰でもない、みんな主役! 全員が「幕ノ内弁当」のおかずのように輝けたら、それは最強チームです!

コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.30

    お客様が怖い。そのわけは、上司と部下で違います

    本気で付き合うからこそ、あえて言わなければならないことがある。お客様の要望とは違う提案ができますか?

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.29

    なぜズレる?「上司時間」と「部下時間」

    早すぎてはダメ。遅すぎてもダメ。全体を見据え、次工程を考え、無理なく進まないと仕事は成功しませんよ!

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.28

    部下は上司の“険しい顔”が理解できません

    成功したらしかめっ面、失敗したら笑い顔。それってあべこべじゃない? いいえ、これが正しい姿なのです。

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.28

    その「壁」、今は乗り越えられない    

    報われない努力はない。いつか必ずできるようになる。だが、今はまだその壁は越えられない。分かってくれ。

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.26

    チームワークの「さじ加減」を知る    

    チームワークと言って相手を甘やかし、衝突を避けてませんか? でも本当に強いチームを作りたいなら……。

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.17

    自分が頑張るのは簡単。でも、人に頑張ってもらうの...

    ファイト一発! 火事場の馬鹿力! これは全て自分事。同僚に本気を出してもらうにはどうしたらいいかな?

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.16

    なぜドリルが欲しい? 顧客ニーズを探れ!

    人の話を表面的にしかき聞かない人って多いですよね。でも、それでは顧客の本当のニーズは掴めないのです!

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.14

    誘うほうも誘われるほうも気を使っています

    最後の切り札「飲みにケーション」。しかし、誘うタイミングは意外と難しいものでした。ちょっと面倒……。

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.13

    男の焼きもち~上司と部下の平等の基準~

    「なんであいつばっかり!」男のやきもちは激しいもの。同僚ではなく自分が褒められたいって気持ちはアリ?

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.13

    「任せるぞ!」って言ったのに……   

    権限移譲でありがちな問題。部下に任せたいけれど任せ切れずに悩む上司と、管理を嫌う部下。その解決策は?

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

  • 2016.03.12

    お客様が怖いですか、それとも上司が怖いですか?

    お客様が怖い上司と上司が怖い部下。このギャップの根底には何がある? 上司と部下のそれぞれの思いとは?

    コミュニケーション 上司と部下のギャップ

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