企業を支えつづける夢がある。
Pick Up!
2021.05.27
理想の自分を追いかけ続ければ、私たちは確実に前に進むことができます。理想への憧れが、成長するための原動力です。
朝礼 部下育成
2021.04.26
「足るを知る者は富む」は、文字通りの意味では受け入れ難いものの、見方を変えると次のきっかけになります。
2021.03.22
ビジネスでは、強みを磨くことが重要です。自分の強みを見つけつつ、同僚の強みにも関心を持ち、褒めてあげましょう。
2021.02.17
「忙しいときに、ささいなことを」と、上司の注意を不満に思うかもしれませんが、注意するのには理由があります。
2021.01.18
これまでの定説が実情にそぐわなくなることがあります。そんなときは「無知の知」の姿勢を忘れないことが大切です。
2020.12.21
影響力のある人に出会い、どこが他の人と違うのか、なぜ影響力を持つようになったのかを学んでみましょう。
2020.12.14
ミーティングなどで発言しないようでは、参加する意味がありません。こうした場で発言力を高められるようにすべきです。
2020.12.07
ビジネスでは「想像」が大切です。良い想像だけではなく、悪い想像も悪い事態を未然に防ぐという意味で有効です。
2020.11.19
叱られっぱなしではいけません。叱られたことを糧にできるか。この意識の有無で、皆さんの成長度合いは変わります。
2020.10.14
「忙しいときに限って仕事が飛び込んでくる……」。こんなときこそ、事態を冷静にとらえると意外な事実が見えてきます。
2020.09.23
クライアントの指示をただ待つだけでは、クライアントを失いかねません。恐れることなく提案し続けることが大切です。
2020.08.25
嫌な予感がしたら、実際にトラブル直前だった…。こうした「勘働き」を磨けるようにするにはどうすればいいでしょうか。
2018.02.26
上司が若手社員にビジネスメールを教える際のポイントを、日本ビジネスメール協会代表理事の平野氏が解説します。
新入社員 部下育成
